I dagsläget har 240 ansökningar skickats in till kommunen och 300 platser ska fyllas inom den kommunala omsorgen under sommaren.
För att underlätta rekryteringar går kommunen ut med en bonus för sommarvikarier.
Engångssumman på 6 000 kronor betalas ut till den omvårdnadspersonal som arbetar inom äldreomsorgen och funktionsstöd. Exempelvis assistenter, sjukvårdsbiträden, och stödpedagoger. Personal utan medicinsk legitimation.
För att få tillgång till bonusen ska sommarvikarierna arbeta åtta sammanhängande veckor under perioden juni till augusti. Alltså ungefär motsvarande 3 000 kronor extra i månadslön under den perioden.
– Det handlar om kontinuiteten hos våra brukare, att de är tillgängliga för oss hela sommaren.
Ytterligare en del i det är att man vill kunna ge den ordinarie vårdpersonalen den semester som de har rätt till.
– De ska kunna få sina fyra veckor som de har rätt till. Det är något som vi vill att de ska få för att orka. De ska kunna ta ut semestern som de behöver.
Den största utmaningen är att rekrytera till de mindre orterna i kommunen, enligt Elisabeth Kroon.
Lättare att rekrytera till Skene och Kinna
Hon nämner Torestorp, Fotskäl, och Fritsla som exempel.
– Det går väldigt dåligt kollektivtrafik till ytterområden. Det är alltid en utmaning. Det är inte så lätt att få ut omvårdnadspersonal dit.
– Vi ser ett mönster. Det är lättare att få sommarvikarier till Kinna och Skene. Dels bor det fler personer där, och dels är det bättre kollektivtrafik dit.
Enligt Elisabeth Kroon kommer rekryteringen pågå fram till maj.
Ligger ni i fas med rekryteringen?
– Det brukar stämma rätt så väl. Vi har fått ganska mycket ansökningar hittills. Alla är inte intervjuade, jag kan inte säga att alla kan bli anställda.
– Vi är försiktigt optimistiska. Sen tittar vi på att omfördela lite personal, kanske flytta vår ordinarie personal.
LÄS MER:Platserna på badhuset Kaskad försvann på några minuter
